Konflikt z powodu zwolnienia z pracy objęty ubezpieczeniem ochrony prawnej?
Przy ubezpieczeniu ochrony prawnej można samemu wybrać zakres ochrony poprzez wybór modułów. W ten sposób można dopasować ubezpieczenie do własnych życzeń. Jednym z modułów jest "praca" pomocy prawnej. Moduł ten nazywany jest również "dochodem". Dzięki temu modułowi jesteś ubezpieczony w zakresie pomocy prawnej w przypadku konfliktów w pracy i otrzymujesz pomoc prawną w przypadku zwolnienia.
Może się zdarzyć, że zostaniesz zwolniony. Może to wynikać z różnych powodów: nie funkcjonujesz wystarczająco dobrze według pracodawcy, chorujesz od dłuższego czasu lub zostałeś zwolniony z powodu reorganizacji. Kiedy to się dzieje, chcesz rozwiązać to tak dobrze, jak to możliwe. Nie zawsze możliwe jest dojście do rozwiązania z pracodawcą.
Jeśli znajdziesz się w którejś z powyższych sytuacji, jest kilka rzeczy, które możesz zrobić sam, jeśli to możliwe:
- Porozmawiaj z pracodawcą, aby znaleźć rozwiązanie
- Zachowaj korespondencję (e-maile i/lub listy) od/do pracodawcy
- Wyraźnie zaznacz, jeśli czegoś nie rozumiesz i poproś o dodatkowe wyjaśnienie lub wytłumaczenie
- Namów pracodawcę do spisania propozycji. Upewnij się, że nie zgadzasz się od razu na propozycję i że masz czas na jej przemyślenie.
Ubezpieczenie ochrony prawnej z tytułu zwolnienia z pracy
Dzięki modułowi "zatrudnienie" jesteś ubezpieczony w zakresie pomocy prawnej w przypadku konfliktu pracowniczego lub zwolnienia. Masz konflikt pracowniczy ze swoim pracodawcą? Ubezpieczenie pomocy prawnej oferuje pomoc zarówno w zakresie mediacji, jak i postępowania sądowego. Spróbuj to ustalić z pracodawcą. Może się zdarzyć, że zostaniesz zwolniony nie z powodu konfliktu pracowniczego, ale z powodu jednego z poniższych zdarzeń:
Natychmiastowe zwolnienie
Zostaniesz zwolniony ze skutkiem natychmiastowym? Wówczas pracodawca musi mieć ku temu ważny powód, inaczej zwolnienie nie jest prawnie uzasadnione. Ważnym powodem może być np. odmowa pracy lub kradzież. Przy tym rodzaju zwolnienia tracisz pracę natychmiast i nie masz prawa do zasiłku. Z pomocą ubezpieczenia pomocy prawnej można ustalić, czy zwolnienie jest zgodne z prawem.
Potrzebujesz ubezpieczenia ochrony prawnej? Oblicz swoją składkę!
W przypadku upadłości lub reorganizacji
Jeśli firma, w której pracujesz zbankrutuje lub zostanie zreorganizowana, możesz stracić pracę. Może się zdarzyć, że od jakiegoś czasu nie otrzymujesz wynagrodzenia z powodu problemów finansowych w firmie. Dzięki ubezpieczeniu pomocy prawnej otrzymasz pomoc w ustaleniu, co Ci się w tej sytuacji należy i do kogo powinieneś się zwrócić w razie potrzeby pomocy prawnej.
W przypadku nieprzedłużenia umowy czasowej
W przypadku umowy tymczasowej pracodawca musi przestrzegać tych samych zasad w przypadku zwolnienia tymczasowego, co w przypadku umowy stałej. Oznacza to, że umowa nie może być rozwiązana wcześniej, jeśli nie osiągasz dobrych wyników lub jeśli jest mniej pracy. Oceniając, czy zwolnienie jest zgodne z prawem, można odwołać się do ubezpieczenia pomocy prawnej.
Uwaga: Nie jesteś ubezpieczony, jeśli zwolnienie z pracy nastąpiło przed zawarciem ubezpieczenia pomocy prawnej.
Czy ubezpieczenie ochrony prawnej jest obowiązkowe?
Ubezpieczenie pomocy prawnej nie jest obowiązkowe, ale w praktyce okazuje się bardzo przydatne. Czy pracujesz za granicą? Możliwe jest, że ubezpieczyciele w przypadku niektórych sporów oferują pokrycie tylko w Holandii, a nie w całej Europie. Zwróć na to baczną uwagę.
Istnieją różne ubezpieczenia pomocy prawnej z pokryciem konfliktów, które mają miejsce w pracy. Zanim wykupisz polisę ubezpieczeniową, ważne jest, abyś porównał ubezpieczenia pomocy prawnej i zobaczył, jakie moduły i zakresy są dostępne. Możesz łatwo obliczyć swoją składkę na dole tej strony i wykupić ubezpieczenie bezpośrednio, jeśli chcesz.
Oprócz modułu "praca/dochód" podstawowe ubezpieczenie ochrony prawnej można rozszerzyć również o inne moduły, a mianowicie:
Więcej informacji na temat zakresu tych modułów można znaleźć na stronie"ubezpieczenie ochrony prawnej".
Jeśli potrzebujesz porady, skontaktuj się z nami. Jesteśmy dostępni od poniedziałku do piątku w godzinach 08:00-18:00 pod numerem telefonu 088 688 37 00.
Można się z nami skontaktować przez czat, Whatsapp, telefon lub e-mail
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej, skontaktuj się z nami.
Jesteśmy tutaj od poniedziałku do piątku od 08:00 do 18:00.