Ponad 800 000 klientów
27 oddziałów
92% poleca nas

Czy powinienem wykupić ubezpieczenie WIA czy nie?

Jeśli jeden z Twoich pracowników stanie się niezdolny do pracy, jako pracodawca jesteś zobowiązany do kontynuowania wypłaty wynagrodzenia przez pierwsze dwa lata. Jeśli po dwóch latach pracownik nadal jest niezdolny do pracy, otrzyma świadczenia WIA za pośrednictwem UWV. Jako pracodawca możesz wykupić ubezpieczenie WIA dla swoich pracowników. Ubezpieczenie WIA jest uzupełnieniem zasiłku WIA, który otrzymuje Twój pracownik, jeśli jest niezdolny do pracy. Chroni Twoich pracowników przed problemami finansowymi wynikającymi ze znacznego spadku dochodów. Nie jesteś pewien, czy wykupić ubezpieczenie WIA? W tym artykule na Alpina.nl powiemy Ci więcej o (korzyściach z) wykupienia ubezpieczenia WIA.

Złóż wniosek o wycenę ubezpieczenia WIA bezpośrednio!

Ubezpieczenie WIA, choć nie kobieta

Czy ubezpieczenie WIA jest obowiązkowe?

Ubezpieczenie WIA nie jest ubezpieczeniem obowiązkowym. Jest to dobrowolne ubezpieczenie, które jako pracodawca możesz wykupić dla swoich pracowników, aby zapewnić im dodatkowe zabezpieczenie finansowe. Możesz zaoferować ubezpieczenie WIA zbiorczo swoim pracownikom. Twoi pracownicy mogą wtedy sami zdecydować, czy chcą uczestniczyć w ubezpieczeniu czy nie. Dzięki ubezpieczeniu WIA Państwa pracownicy otrzymają dodatek do ustawowego świadczenia WIA, gdy są niezdolni do pracy przez okres dłuższy niż dwa lata. Należy pamiętać, że chociaż ubezpieczenie nie jest wymagane przez prawo, to niektóre układy zbiorowe pracy przewidują, że ubezpieczenie WIA i tak musi być zawarte.

Złóż wniosek o wycenę ubezpieczenia WIA bezpośrednio!

Dlaczego warto skorzystać z ubezpieczenia WIA?

Skoro ubezpieczenie WIA nie jest obowiązkowe, to dlaczego i tak miałbyś je wykupić? Ubezpieczenie WIA to dobry dodatkowy warunek zatrudnienia dla Twoich pracowników. Jest to uzupełnienie ustawowego świadczenia WIA. Dzięki temu ubezpieczeniu zapewniasz swoim pracownikom dodatkowe zabezpieczenie finansowe. Jest więc postrzegany jako przejaw dobrych praktyk w zakresie zatrudnienia.

Świadczenia Ubezpieczenie WIA

Jeśli nadal masz wątpliwości, czy wykupić ubezpieczenie WIA, czy nie, dobrze jest przyjrzeć się zaletom i wadom takiego ubezpieczenia dla Twojej firmy. Zarówno dla Ciebie jako pracodawcy, jak i Twojego pracownika, ubezpieczenie WIA ma różne zalety:

  • Dochód pracownika jest uzupełniany w zależności od rodzaju świadczenia
  • Ubezpieczyciel oferuje pomoc w reintegracji pracownika
  • Ubezpieczenie WIA przyczynia się do finansowego dobrobytu Twoich pracowników
  • Ubezpieczenie WIA jest dobrym drugorzędnym warunkiem dla Twoich pracowników i jest znane jako znak dobrej praktyki zatrudnienia.
  • Składkę na ubezpieczenie WIA można odliczyć od podatku
  • Świadczenie ma stałą wartość

Przystąpić do ubezpieczenia WIA czy nie? Uzyskaj ofertę jako pierwszy na Alpina\.nl!

Na stronie Alpina\.nl możesz poprosić o niezobowiązującą wycenę ubezpieczenia WIA. Aby podać dokładną wycenę, potrzebujemy kilku szczegółów dotyczących Państwa organizacji i pracowników. Następnie otrzymają Państwo zestawienie oferentów z odpowiednim ubezpieczeniem. Możesz wtedy porównać je pod względem ceny i zawartości.

Masz jeszcze pytania dotyczące oferty lub przystąpienia do ubezpieczenia WIA? Zapraszamy do kontaktu z nami!

Złóż wniosek o wycenę ubezpieczenia WIA bezpośrednio!

Można się z nami skontaktować przez czat, Whatsapp, telefon lub e-mail

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej, skontaktuj się z nami.
Jesteśmy tutaj od poniedziałku do piątku od 08:00 do 18:00.

Skontaktuj się