Współpraca między NBBU i Alpina

W Alpinie jesteśmy zawsze w pobliżu. Zarówno online, jak i offline w najbliższym oddziale. Lokalnie zakorzenione, przystępne i osobiste.

W przypadku NBBU połączyliśmy siły w ramach Alpina, aby zapewnić optymalne wsparcie dla ważnej zmiany w zbiorowym układzie pracy. Pracownicy tymczasowi w fazie 1 i 2 nie mogą już zostać zwolnieni, jeśli są chorzy i pozostają zatrudnieni w okresie obowiązywania umowy. Rozsądne jest zatem oferowanie za każdym razem umowy na 4 tygodnie. Chory pracownik znika z ustawy o zasiłkach chorobowych po maksymalnie 4 tygodniach. Wiąże się to jednak z większym ryzykiem finansowym i obowiązkiem dbania o zdrowie i bezpieczeństwo chorych pracowników.

Dlatego opracowaliśmy nowy produkt, który obejmuje całe ryzyko pierwszych dwóch lat. Czyli zarówno cztery tygodnie nieobecności, jak i cały okres ustawy o świadczeniach chorobowych. W tym 20% dodatek za pierwszy rok choroby i 10% dodatek za drugi rok. Nasza usługa BHP Alpina@Work wykonuje usługę BHP, więc nie ma transferu plików.

Siłą naszej oferty jest to, że jest ona w 100% zgodna z przepisami. Jesteśmy jednak jedynym dostawcą, który oferuje ochronę modułową: obowiązkowa jest tylko ochrona w zakresie ustawy o świadczeniach chorobowych i wytycznych dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy. Ponadto możemy również zaoferować dostosowanie do indywidualnych potrzeb, na przykład jeśli nie przejdziesz na umowy 4-tygodniowe.

Jeśli to rozwiązanie nie odpowiada Twoim potrzebom, nie martw się. Jako niezależny dostawca usług możemy również zaoferować inne rozwiązania dostępne na rynku. Na przykład Acture. Nie musisz więc szukać dalej.

Chcesz wiedzieć więcej? Wypełnij swoje dane poniżej, a my skontaktujemy się z Tobą w celu przeprowadzenia inwentaryzacji tak szybko, jak to możliwe!