Konsekwencje nieposiadania ubezpieczenia od nieobecności w pracy z powodu choroby
Zawarcie ubezpieczenia od nieobecności z powodu choroby nie jest wymagane przez prawo. Jako przedsiębiorca sam decydujesz, które ryzyka chcesz ubezpieczyć, a które nie. Jednym z takich ryzyk jest nieobecność chorych pracowników. Im więcej pracowników zatrudniasz, tym większe są ryzyka finansowe. Wciąż się zastanawiasz, czy wykupić ubezpieczenie od nieobecności z powodu choroby dla swojej organizacji? Warto wtedy przyjrzeć się konsekwencjom braku takiego ubezpieczenia. W tym artykule na Alpina.nl dla Ciebie kilka możliwych skutków.
Możliwy skutek 1: Nie jesteś w stanie pokryć kosztów związanych z nieobecnościami
Koszty związane z nieobecnością chorego pracownika mogą być wysokie. Średnio jeden chory pracownik kosztuje od 250 do 300 euro dziennie. Największym źródłem kosztów w przypadku nieobecności z powodu choroby jest wypłacanie wynagrodzenia. W Holandii pracodawca ma obowiązek wypłacać wynagrodzenie choremu pracownikowi przez 2 lata. Musi ono wynosić co najmniej 70% wynagrodzenia brutto. W wielu układach zbiorowych pracy (CAO) zapisano, że w pierwszym roku należy wypłacać 100% wynagrodzenia. Może to jednak różnić się w zależności od konkretnego układu zbiorowego. Oprócz obowiązku wypłacania wynagrodzenia ponosisz również inne koszty, takie jak wsparcie w przypadku nieobecności i reintegracja zawodowa. Być może ponosisz również straty w obrotach lub produkcji, a także koszty związane z zatrudnieniem personelu zastępczego. W sumie koszty mogą być spore, zwłaszcza jeśli pracownik jest długotrwale chory lub jest ich kilku. Ubezpieczenie od nieobecności z powodu choroby pozwala zabezpieczyć się przed tym ryzykiem finansowym.
Poproś od razu o wycenę ubezpieczenia od nieobecności w pracy z powodu choroby!
Możliwy skutek 2: Upadłość
Koszty związane z nieobecnością chorego pracownika mogą więc znacznie wzrosnąć. Zwłaszcza w przypadku małych organizacji nie zawsze łatwo jest pokryć te koszty. Zwłaszcza gdy kilku pracowników choruje przez dłuższy czas. Bez ubezpieczenia od nieobecności chorobowej, które pokrywałoby te koszty, narażasz się zatem na ryzyko, że w pewnym momencie będziesz musiał ogłosić upadłość.
Czy warto wykupić ubezpieczenie od nieobecności w pracy?
Czy nadal mają Państwo wątpliwości co do wykupienia ubezpieczenia od nieobecności z powodu choroby? Proszę dokładnie przeanalizować sytuację finansową swojej firmy. Długotrwała nieobecność pracownika wiąże się z wysokimi kosztami. Załóżmy, że kilku pracowników jest długotrwale chorych – czy jesteś w stanie samodzielnie pokryć koszty związane z nieobecnością? W swoich obliczeniach uwzględnij nie tylko koszty wynagrodzeń, ale także koszty związane z opieką nad osobami nieobecnymi, reintegracją zawodową i ewentualnym zatrudnieniem personelu zastępczego. Składka za ubezpieczenie od nieobecności z powodu choroby może wydawać się wysoka, ale koszty związane z jednym chorym pracownikiem są często znacznie wyższe. Jeśli jako organizacja nie możesz lub nie chcesz pokrywać kosztów związanych z jednym lub kilkoma chorymi pracownikami, warto rozważyć ubezpieczenie od nieobecności z powodu choroby.
Poproś o niezobowiązującą ofertę ubezpieczenia od nieobecności w pracy na Alpina.nl
Zanim zdecydujesz się na ubezpieczenie od nieobecności w pracy z powodu choroby, na pewno chcesz wiedzieć, jaka będzie wysokość składki dla Twojej organizacji. Na Alpina.nl bez żadnych zobowiązań poprosić o wycenę. W tym celu potrzebujemy kilku informacji o Twojej firmie. W ofercie znajdą Państwo przegląd różnych ubezpieczeń. Dzięki temu mogą Państwo łatwo samodzielnie porównać składki za ubezpieczenia od nieobecności w pracy z powodu choroby. Czy wiedzą Państwo, że składka za ubezpieczenie od nieobecności w pracy z powodu choroby jest co roku weryfikowana? Ubezpieczyciel sprawdza wówczas, czy dane firmy uległy zmianie i czy nastąpiły zmiany kadrowe, które na przykład wpłynęły na strukturę wiekową personelu.
Czy mają Państwo jeszcze pytania dotyczące ubezpieczenia od nieobecności w pracy z powodu choroby? Zapraszamy dokontaktu! Jesteśmy dostępni telefonicznie od poniedziałku do piątku w godzinach od 08:00 do 18:00 pod numerem 0800 – 688 37 12. Oczywiście zawsze mogą Państwo również wysłać nam wiadomość przez czat, WhatsApp lub Messenger.
Chętnie pomożemy Ci szybko
Nie możesz tego zrobić online? Chętnie pomożemy Ci przez czat lub WhatsApp.
Jesteśmy dostępni od poniedziałku do piątku w godzinach od 8:00 do 18:00.