Jakie znaczenie ma ubezpieczenie WIA?
Być może słyszeli Państwo kiedyś o ubezpieczeniu WIA. Skrót WIA oznacza „Wet Werk Inkomen naar Arbeidsvermogen” (ustawa o dochodzie z pracy w zależności od zdolności do pracy). Jest to ustawa dotycząca niezdolności do pracy.
W momencie, gdy pracownik pozostaje niezdolny do pracy przez ponad 2 lata, pracodawca nie ma już obowiązku wypłacania mu wynagrodzenia. W takiej sytuacji pracownik podlega przepisom ustawy WIA. Otrzymuje wówczas zasiłek WIA od UWV. Jako pracodawca możesz dodatkowo wykupić ubezpieczenie WIA, aby zapewnić pracownikowi większe bezpieczeństwo finansowe. W tym artykule na Alpina.nl więcej o znaczeniu ubezpieczenia WIA oraz o tym, jak je wykupić.
WIA, WGA i IVA: co to dokładnie jest?
System WIA obejmuje dwa rodzaje świadczeń: WGA (świadczenie dla osób częściowo niezdolnych do pracy) oraz IVA (świadczenie dla osób całkowicie niezdolnych do pracy).
Pracownik otrzymuje zasiłek WGA, jeśli jest chory przez co najmniej 2 lata i ma niezdolność do pracy wynoszącą od 35% do 80%. Zasiłek WGA przysługuje również pracownikowi, który ma niezdolność do pracy powyżej 80%, ale istnieje szansa na powrót do zdrowia. Zasiłek IVA przysługuje pracownikom, którzy są całkowicie i trwale niezdolni do pracy. W takim przypadku pracownik nie może pracować lub może pracować w bardzo ograniczonym zakresie, a szansa na powrót do zdrowia jest bardzo niewielka. Zazwyczaj stopień niezdolności do pracy wynosi 80%.
Czym jest ubezpieczenie WIA?
Jeśli po dwóch latach niezdolności do pracy pracownik zostanie objęty ustawą WIA, otrzyma od UWV ustawowe świadczenie WIA. Jako pracodawca możesz również wykupić ubezpieczenie WIA dla swoich pracowników. Ubezpieczenie WIA stanowi uzupełnienie świadczenia WIA, które pracownik otrzymuje w przypadku długotrwałej niezdolności do pracy. Zawierając ubezpieczenie WIA, zapewniasz swoim pracownikom dodatkowe zabezpieczenie finansowe.
Jakie są zalety ubezpieczenia WIA?
Wykupienie ubezpieczenia WIA ma wiele zalet. Zarówno dla Ciebie jako pracodawcy, jak i dla Twoich pracowników:
- Wynagrodzenie pracownika zostanie uzupełnione w zależności od rodzaju świadczenia.
- Ubezpieczyciel oferuje pomoc w reintegracji pracownika.
- Ubezpieczenie WIA przyczynia się do finansowego dobrobytu Twoich pracowników.
- Ubezpieczenie WIA stanowi dla pracowników korzystny warunek dodatkowy i jest uznawane za oznakę dobrego traktowania pracowników.
- Składka ubezpieczenia WIA podlega odliczeniu od podatku.
- Świadczenie ma stałą wartość.
Poproś o wycenę ubezpieczenia WIA na Alpina.nl!
Zawarcie ubezpieczenia WIA nie musi wcale zajmować dużo czasu. Pierwszym krokiem jest złożenie wniosku o wycenę. W tym celu potrzebujemy kilku informacji na temat Państwa organizacji i personelu. Dzięki temu będziemy mogli przedstawić Państwu dokładną wycenę. Następnie możesz samodzielnie porównać oferty pod względem ceny i zakresu. Dzięki temu od razu zobaczysz, ile miesięcznie zapłacisz za składkę ubezpieczeniową. Masz pytania dotyczące ubezpieczenia WIA lub oferty? Skontaktujsięz nami!
Chętnie pomożemy Ci szybko
Nie możesz tego zrobić online? Chętnie pomożemy Ci przez czat lub WhatsApp.
Jesteśmy dostępni od poniedziałku do piątku w godzinach od 8:00 do 18:00.