Czym jest ubezpieczenie WIA?

Jeśli po dwóch latach wypłacania wynagrodzenia Państwa pracownik zostanie objęty systemem WIA, otrzyma od UWV ustawowe świadczenie z tytułu WIA. Jako pracodawca mogą Państwo również wykupić dla swoich pracowników ubezpieczenie WIA. Ubezpieczenie WIA stanowi uzupełnienie świadczenia z tytułu WIA, które pracownik otrzymuje w przypadku długotrwałej niezdolności do pracy. Zawierając ubezpieczenie WIA, zapewnia Pan/Pani swoim pracownikom dodatkową siatkę bezpieczeństwa finansowego.

Ubezpieczenie WIA: WGA i IVA

Ustawa o pracy i dochodach w zależności od zdolności do pracy przewiduje dwa rodzaje świadczeń: WGA (powrót do pracy osób częściowo niezdolnych do pracy) oraz IVA (świadczenie dochodowe dla osób całkowicie niezdolnych do pracy).

• Powrót do pracy osób częściowo niezdolnych do pracy (WGA)

Pracownik otrzymuje zasiłek WGA, jeśli jest chory od co najmniej 2 lat i jego niezdolność do pracy wynosi od 35% do 80%. Nawet jeśli niezdolność do pracy pracownika przekracza 80%, ale istnieje szansa na powrót do zdrowia, otrzymuje on zasiłek WGA.

• Zasiłek dla osób całkowicie niezdolnych do pracy

Pracownik otrzymuje zasiłek IVA, jeśli jest całkowicie i trwale niezdolny do pracy. W takim przypadku pracownik nie może więc pracować lub może pracować jedynie w bardzo ograniczonym zakresie, a szanse na powrót do zdrowia są bardzo niewielkie. Chodzi o stopień niezdolności do pracy wynoszący ponad 80%.

Czy mam obowiązek wykupić ubezpieczenie WIA?

Nie, jako pracodawca nie masz prawnego obowiązku zawarcia ubezpieczenia WIA. Sam decydujesz, czy chcesz zaoferować swoim pracownikom ubezpieczenie WIA, czy nie. W niektórych układach zbiorowych pracy przewidziano jednak, że zawarcie ubezpieczenia WIA jest obowiązkowe. Możesz zaoferować ubezpieczenie WIA w ramach ubezpieczenia grupowego. Twoi pracownicy mogą wówczas samodzielnie zdecydować, czy chcą przystąpić do tego ubezpieczenia, czy nie.

Chcesz wykupić ubezpieczenie WIA? Poproś o wycenę już teraz na stronie Alpina.nl

Ubezpieczenie WIA zmniejsza ryzyko problemów finansowych u pracownika. Dlatego ubezpieczenie WIA jest często postrzegane jako dobry świadczenie dodatkowe i oznaka odpowiedzialnego pracodawstwa. Zanim jednak zdecydujesz się na takie ubezpieczenie, na pewno chcesz wiedzieć, jaką składkę będziesz płacić. Na stronie Alpina.nl mogą Państwo zatem bez zobowiązań poprosić o wycenę ubezpieczenia WIA. Na podstawie kilku danych dotyczących Państwa organizacji możemy przedstawić Państwu dokładną wycenę. Czy mają Państwo jeszcze pytania dotyczące zawarcia ubezpieczenia WIA? Prosimy okontakt! Nasi specjaliści ds. ubezpieczeń chętnie Państwu pomogą.