Czy jako pracodawca muszę wykupić ubezpieczenie WIA?
Czy jako pracodawca znają Państwo już ubezpieczenie WIA? Jeśli pracownik stanie się niezdolny do pracy, jako pracodawca są Państwo zobowiązani do wypłacania mu wynagrodzenia przez dwa lata.
Jeśli po upływie tych dwóch lat pracownik nadal pozostaje niezdolny do pracy, zostanie objęty ustawą o pracy i dochodach w zależności od zdolności do pracy (WIA). Otrzyma wówczas zasiłek WIA. Jako pracodawca mogą Państwo wykupić dla swoich pracowników ubezpieczenie WIA. Ubezpieczenie WIA stanowi uzupełnienie zasiłku WIA, który pracownik otrzymuje w przypadku długotrwałej niezdolności do pracy. W takim przypadku pracownik ma zatem dodatkową zabezpieczenie finansowe.
Czy jako pracodawca mam obowiązek wykupić ubezpieczenie WIA?
Nie, nie ma obowiązku zawierania ubezpieczenia WIA. Ubezpieczenie WIA jest ubezpieczeniem dobrowolnym, które można zawrzeć, aby zapewnić swoim pracownikom większe bezpieczeństwo finansowe w przypadku długotrwałej niezdolności do pracy. Możesz zaoferować swoim pracownikom grupowe ubezpieczenie WIA. Pracownicy mogą wówczas samodzielnie zdecydować, czy chcą przystąpić do ubezpieczenia, czy nie. Zawsze jednak sprawdź swoją umowę zbiorową. Chociaż zawarcie ubezpieczenia WIA nie jest wymagane przez prawo, niektóre umowy zbiorowe przewidują jednak obowiązek jego zawarcia.
Dlaczego warto jako pracodawca wykupić ubezpieczenie WIA?
Ubezpieczenie WIA jest ubezpieczeniem dobrowolnym, a nie obowiązkowym. Jako pracodawca sam decydujesz zatem, czy chcesz wykupić ubezpieczenie WIA dla swoich pracowników, czy też nie. Ubezpieczenie WIA jest jednak przydatne, ponieważ stanowi uzupełnienie ustawowego zasiłku WIA. Wykupując ubezpieczenie WIA, zapewniasz więc swoim pracownikom większe bezpieczeństwo finansowe.
Ubezpieczenie WIA niesie ze sobą szereg korzyści zarówno dla pracodawcy, jak i dla pracownika:
- Dochód pracownika jest uzupełniany
- Ubezpieczyciel oferuje pomoc w reintegracji pracownika
- Ubezpieczenie WIA przyczynia się do poprawy sytuacji finansowej Państwa pracowników
- Ubezpieczenie WIA stanowi dla pracowników atrakcyjny dodatek do wynagrodzenia i jest postrzegane jako przejaw odpowiedzialnego podejścia pracodawcy
- Składka z tytułu ubezpieczenia WIA podlega odliczeniu od podatku
- Wypłata jest indeksowana
Chcesz wykupić ubezpieczenie WIA? Poproś o niezobowiązującą wycenę na stronie Alpina.nl!
Zanim zawrzesz umowę ubezpieczenia WIA, na pewno chcesz wiedzieć, jaką składkę będziesz płacić. Dlatego na stronie Alpina.nl możesz bez zobowiązań poprosić o wycenę. Abyśmy mogli przedstawić Ci dokładną wycenę, potrzebujemy kilku informacji dotyczących Twojej organizacji i pracowników. Następnie otrzymasz zestawienie ubezpieczycieli oferujących odpowiednie ubezpieczenie. Będziesz mógł samodzielnie porównać je pod względem ceny i zakresu.
Czy mają Państwo jeszcze jakieś pytania dotyczące oferty lub zawarcia ubezpieczenia WIA? W takim razie zapraszamy dokontaktuz nami!
Chętnie szybko Ci pomożemy
Nie możesz sobie poradzić online? Chętnie pomożemy Ci na czacie lub przez WhatsApp.
Jesteśmy otwarci od poniedziałku do piątku w godzinach od 08:00 do 18:00.