Czy ubezpieczenie WIA jest obowiązkowe?
Na rynku dostępnych jest ogromna liczba ubezpieczeń dla firm. Jako przedsiębiorca chcesz oczywiście zapewnić swojej organizacji jak najlepszą ochronę. Nie każde ubezpieczenie jest obowiązkowe. Sam decydujesz, które ubezpieczenia są niezbędne dla Twojej firmy.
Jednym z rodzajów ubezpieczeń, które można wykupić, jest ubezpieczenie WIA. Ubezpieczenie WIA pozwala w jak największym stopniu ograniczyć utratę dochodów pracowników w przypadku długotrwałej niezdolności do pracy. Wykupienie ubezpieczenia WIA nie jest obowiązkowe dla pracodawcy, ale wiąże się z szeregiem korzyści. W tym artykule na stronie Alpina.nl przedstawiamy więcej informacji na temat ubezpieczenia WIA.
Na czym polega ubezpieczenie WIA?
Skrót WIA oznacza ustawę o pracy i dochodach w zależności od zdolności do pracy (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen). Jest to ustawa dotycząca niezdolności do pracy. Jeśli pracownik stanie się niezdolny do pracy, pracodawca ma obowiązek wypłacać mu wynagrodzenie przez 2 lata. Po upływie tych 2 lat obowiązkowa wypłata wynagrodzenia ustaje, a pracownik podlega przepisom ustawy WIA. Otrzymuje wówczas zasiłek WIA od UWV.
Ustawa WIA przewiduje dwa rodzaje świadczeń: WGA (świadczenie związane z powrotem do pracy dla osób częściowo niezdolnych do pracy) oraz IVA (świadczenie dochodowe dla osób całkowicie niezdolnych do pracy). Pracownik otrzymuje zasiłek WGA, jeśli jest chory od co najmniej 2 lat i ma niezdolność do pracy wynoszącą od 35% do 80%, lub zasiłek IVA, jeśli jest całkowicie i trwale niezdolny do pracy.
Jako pracodawca możesz również wykupić dla swoich pracowników ubezpieczenie WIA. Ubezpieczenie WIA stanowi uzupełnienie zasiłku WIA, który pracownik otrzymuje w przypadku długotrwałej niezdolności do pracy. Wykupując ubezpieczenie WIA, zapewniasz swoim pracownikom dodatkową siatkę bezpieczeństwa finansowego.
Ubezpieczenie WIA nie jest obowiązkowe, dlaczego więc warto je wykupić?
Zawarcie ubezpieczenia WIA nie jest obowiązkowe. Jest to ubezpieczenie dobrowolne, które jako pracodawca możesz wykupić dla swoich pracowników, aby zapewnić im dodatkowe zabezpieczenie finansowe. Możesz zaoferować swoim pracownikom grupowe ubezpieczenie WIA. Twoi pracownicy sami decydują wówczas, czy chcą przystąpić do ubezpieczenia, czy nie. Dzięki ubezpieczeniu WIA pracownik otrzyma dodatek do ustawowego zasiłku WIA w przypadku, gdy będzie niezdolny do pracy przez okres dłuższy niż 2 lata.
W niektórych układach zbiorowych pracy przewidziano obowiązek zawarcia ubezpieczenia WIA. Nawet jeśli zgodnie z Państwa układem zbiorowym ubezpieczenie WIA nie jest obowiązkowe, istnieje wiele powodów, dla których jako pracodawca warto je mimo to zawrzeć. Ubezpieczenie WIA stanowi uzupełnienie ustawowych świadczeń z tytułu WIA. Zawierając to ubezpieczenie, zapewniają Państwo zatem swoim pracownikom zabezpieczenie finansowe na wypadek długotrwałej niezdolności do pracy. Ponadto ubezpieczenie WIA stanowi atrakcyjny dodatkowy element warunków zatrudnienia. Jest ono często postrzegane jako oznaka dobrego pracodawcy.
Zawrzyj ubezpieczenie WIA od razu za pośrednictwem firmy Alpina
Na stronie Alpina.nl mogą Państwo bez zobowiązań poprosić o wycenę ubezpieczenia WIA. Dzięki temu od razu dowiedzą się Państwo, jaką składkę będą Państwo płacić. Aby sporządzić dokładną wycenę, potrzebujemy jedynie kilku informacji dotyczących Państwa organizacji i personelu.
Czy mają Państwo pytania dotyczące złożenia wniosku o wycenę lub zawarcia ubezpieczenia WIA? Zapraszamy do kontaktuz nami! Nasi specjaliści ds. ubezpieczeń chętnie odpowiedzą na wszystkie Państwa pytania.
Chętnie szybko Ci pomożemy
Nie możesz sobie poradzić online? Chętnie pomożemy Ci na czacie lub przez WhatsApp.
Jesteśmy otwarci od poniedziałku do piątku w godzinach od 08:00 do 18:00.