Konsekwencje nie przystąpienia do ubezpieczenia chorobowego
Zawarcie ubezpieczenia chorobowego nie jest wymagane przez prawo. Jako właściciel firmy decydujesz, które ryzyka chcesz ubezpieczyć, a które nie. Jednym z takich zagrożeń jest absencja chorych pracowników. Im więcej masz pracowników, tym większe ryzyko finansowe. Czy nadal wahasz się nad wykupieniem ubezpieczenia na wypadek absencji chorobowej w swojej organizacji? Wówczas warto przyjrzeć się konsekwencjom niewykupienia ubezpieczenia na wypadek absencji chorobowej. W tym artykule na Alpina\.nl wymieniliśmy zatem kilka możliwych konsekwencji dla Ciebie.
Możliwa konsekwencja 1: Nie możesz zapłacić kosztów absencji
Koszty absencji mogą być wysokie dla chorego pracownika. Średnio chory pracownik kosztuje od 250 do 300 euro za dzień. Największym kosztem w zwolnieniach lekarskich jest dalsza wypłata wynagrodzeń. W Holandii pracodawca jest zobowiązany do dalszego wypłacania wynagrodzenia choremu pracownikowi przez dwa lata. Powinno to być co najmniej 70& pensji brutto. Wiele umów CLA przewiduje, że w pierwszym roku trzeba nadal płacić 100% wynagrodzenia. Może się to jednak różnić w zależności od CLA. Oprócz obowiązku kontynuowania wypłaty wynagrodzenia, będziesz musiał liczyć się z innymi kosztami, takimi jak nadzór nad zwolnieniem lekarskim czy reintegracja. Możesz również ponieść straty w obrotach lub produkcji, a także mogą pojawić się koszty związane z zatrudnieniem pracowników na zastępstwo. W sumie koszty mogą wzrosnąć, zwłaszcza jeśli pracownik chorował przez długi czas lub jeśli jest kilku długotrwale chorych pracowników. Ubezpieczenie chorobowe pokrywa to ryzyko finansowe.
Możliwa konsekwencja 2: Upadłość
Koszty związane z chorym pracownikiem mogą więc znacznie wzrosnąć. Szczególnie jako mała organizacja nie zawsze łatwo jest zaabsorbować te koszty. Na pewno nie wtedy, gdy kilku pracowników zachoruje na dłuższy czas. Bez ubezpieczenia chorobowego, które pokryje koszty, ryzykujesz więc, że w pewnym momencie będziesz musiał złożyć wniosek o upadłość.
Przystąpić do ubezpieczenia chorobowego czy nie?
Wciąż wahasz się nad wykupieniem ubezpieczenia chorobowego? Następnie dobrze przyjrzyj się możliwościom finansowym swojej firmy. Jeśli pracownik choruje przez dłuższy czas, to pociąga to za sobą wysokie koszty. Załóżmy, że jest kilku pracowników, którzy chorują przez dłuższy czas, czy możesz sam zaabsorbować koszty absencji? W swojej kalkulacji uwzględnij nie tylko koszty wynagrodzeń, ale także koszty zarządzania absencją, reintegracji i ewentualnego zastępstwa pracowników. Składka ubezpieczenia chorobowego może wydawać się wysoka, ale koszty chorego pracownika są często znacznie wyższe. Jeśli Twoja organizacja nie jest w stanie lub nie chce pokryć kosztów jednego lub więcej chorych pracowników, możesz rozważyć ubezpieczenie chorobowe.
Poproś o niezobowiązującą wycenę ubezpieczenia na wypadek zwolnienia lekarskiego na Alpina\.nl
Przed wykupieniem ubezpieczenia na wypadek absencji chorobowej chcesz oczywiście wiedzieć, ile wyniesie składka dla Twojej organizacji. Na stronie Alpina.nl możesz poprosić o wycenę bez żadnych zobowiązań. Aby to zrobić, potrzebujemy kilku szczegółów dotyczących Twojej firmy. W wycenie znajdziesz przegląd różnych ubezpieczeń. Możesz więc w prosty sposób samodzielnie porównać składki na ubezpieczenie od absencji chorobowej. Czy wiesz, że składka na ubezpieczenie chorobowe jest co roku weryfikowana? Ubezpieczyciel patrzy wtedy, czy zmieniły się dane firmy i czy nastąpiły zmiany kadrowe, np. zmiana struktury wiekowej pracowników.
Masz pytania dotyczące ubezpieczenia chorobowego? W takim razie zapraszamy do kontaktu z nami! Możesz się z nami skontaktować od poniedziałku do piątku w godzinach 08.00 - 18.00 telefonicznie pod numerem 0800 - 688 37 12. Oczywiście możesz również wysłać nam wiadomość za pośrednictwem czatu, WhatsApp lub Messengera.
Złóż wniosek o wycenę ubezpieczenia chorobowego już teraz!
Można się z nami skontaktować przez czat, Whatsapp, telefon lub e-mail
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej, skontaktuj się z nami.
Jesteśmy tutaj od poniedziałku do piątku od 08:00 do 18:00.