(Ubezpieczenie zwolnień lekarskich pracowników: zalety
Jako właściciel firmy zapewne słyszałeś o ubezpieczeniu od absencji. Ubezpieczenie od absencji pokrywa koszty, które wynikają z (długotrwałego) chorowania pracowników. Choć wykupienie ubezpieczenia od absencji nie jest obowiązkowe, to zwykle jest zalecane. Ubezpieczenie to usuwa wiele ryzyk finansowych, dzięki czemu nie musisz się już o nie martwić i możesz spokojnie prowadzić działalność gospodarczą. Wciąż wahasz się nad wykupieniem ubezpieczenia od absencji? W tym artykule na Alpina.nl wymieniliśmy dla Ciebie korzyści z ubezpieczenia od nieobecności!
Złóż zapytanie o ofertę na ubezpieczenie nieobecności bezpośrednio!
Koszty kontynuacji wypłaty wynagrodzeń w przypadku nieobecności objętej ubezpieczeniem
Jako pracodawca jesteś zobowiązany do dalszego wypłacania pracownikowi wynagrodzenia przez dwa lata w przypadku choroby. Nazywa się to również obowiązkiem wypłaty wynagrodzenia. Zgodnie z prawem, pracownik otrzymuje co najmniej 70% swojego wynagrodzenia brutto. Jeśli Twoja firma podpisała CAO, może się to różnić. Wiele CLA's przewiduje, że chory pracownik otrzymuje 100% wynagrodzenia brutto wpierwszym roku i 70% wdrugim.
Oprócz obowiązku wypłaty wynagrodzenia, będziesz musiał poradzić sobie z szeregiem innych kosztów, takich jak koszty doradztwa w zakresie nieobecności, personel zastępczy, koszty, ponieważ możesz stracić sprzedaż i koszty, gdy pracownik zostanie ponownie zintegrowany. Czy wiesz, że chory pracownik kosztuje Cię średnio 250 euro dziennie? U większości ubezpieczycieli można pokryć te koszty również za pomocą ubezpieczenia od absencji.
Złóż zapytanie o ofertę na ubezpieczenie nieobecności bezpośrednio!
Możliwość pełnego dostosowania do sytuacji
Ubezpieczenie od nieobecności możesz dostosować do własnych życzeń, tak aby idealnie pasowało do Twojej firmy. W zależności od sytuacji wybierasz pokrycie, które chcesz. To zależy od ryzyka finansowego, jakie jesteś w stanie i chcesz ponieść. Każdy ubezpieczyciel różni się tym, jakie koszty wchodzą w skład standardowego zakresu ubezpieczenia. Możesz również dokonać własnego wyboru w takich kwestiach jak uwzględnienie składek pracodawcy, wysokość ubezpieczonego rocznego wynagrodzenia, okres przekroczenia oraz termin płatności.
Wytyczne w przypadku długotrwałej nieobecności
Jeśli Twój pracownik zgłasza chorobę, ważne jest, abyś jako pracodawca miał wgląd w powód nieobecności. Czasami ten sam pracownik zgłasza chorobę kilka razy w roku (częsta absencja krótkoterminowa). Choć w zasadzie nie trzeba wiele robić w przypadku powtarzającej się krótkotrwałej nieobecności, dobrze jest potraktować tę powtarzalność jako sygnał. Częsta krótkotrwała absencja często poprzedza długotrwałą absencję. Dzięki zrozumieniu przyczyny można to przewidzieć i poszukać rozwiązania, które pomoże pracownikowi. Wielu ubezpieczycieli oferuje w ramach polisy ubezpieczeniowej doradztwo w zakresie absencji. Pomagają w procesie absencji i reintegracji chorego pracownika/ów. To zdejmuje część ciężaru z Twoich barków.
Uzyskaj ofertę bezpośrednio przez Alpinę!
Wykupić ubezpieczenie od absencji? Na stronie Alpina.nl można łatwo poprosić o niezobowiązującą wycenę ubezpieczenia na wypadek nieobecności. Aby poprosić o wycenę, wpisz kilka szczegółów dotyczących Twojej firmy i pracowników. Na podstawie tych informacji możemy podać dokładną wycenę. W wycenie znajdziesz przegląd różnych ubezpieczeń. W ten sposób można łatwo samodzielnie porównać składki ubezpieczenia od absencji. Masz pytania dotyczące zawarcia ubezpieczenia od absencji lub prośby o wycenę? Jeśli tak, to prosimy o kontakt!
Złóż zapytanie o ofertę na ubezpieczenie nieobecności bezpośrednio!
Można się z nami skontaktować przez czat, Whatsapp, telefon lub e-mail
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej, skontaktuj się z nami.
Jesteśmy tutaj od poniedziałku do piątku od 08:00 do 18:00.