Jak mogę obliczyć składkę ubezpieczenia na wypadek nieobecności?
Chociaż wykupienie ubezpieczenia od nieobecności w pracy nie jest obowiązkowe, wiele organizacji decyduje się na jego zawarcie. Koszty związane z nieobecnością jednego lub kilku pracowników mogą bowiem znacznie wzrosnąć. Wykupując ubezpieczenie od nieobecności w pracy, zabezpieczają Państwo siebie i swoją firmę przed tymi kosztami.
Zanim zdecydujesz się na ubezpieczenie od nieobecności w pracy, na pewno chcesz wiedzieć, jaka jest wysokość składki. Składka za ubezpieczenie od nieobecności w pracy jest jednak inna dla każdej organizacji. Na jej wysokość wpływa bowiem wiele czynników. Na Alpina.nl , jak obliczyć składkę za ubezpieczenie od nieobecności w pracy.
Jak kształtuje się wysokość składki?
Składka za ubezpieczenie od nieobecności w pracy składa się z różnych czynników. Aby obliczyć składkę, ubezpieczyciel stosuje stawkę procentową. Składkę za ubezpieczenie od nieobecności w pracy można obliczyć, mnożąc tę stawkę procentową przez całkowite koszty wynagrodzeń. Składka wynosi średnio od 1,5% do 5,5% całkowitych kosztów wynagrodzeń.
Poproś od razu o wycenę ubezpieczenia od nieobecności w pracy z powodu choroby!
Wysokość stawki zależy od różnych czynników:
- Skład personelu (wiek, liczba pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin itp.)
- Sektor lub branża, w której pracujesz
- Dane dotyczące absencji w ciągu ostatnich 3 lat
Przykładowa składka na ubezpieczenie na wypadek nieobecności
Wysokość składki jest ustalana przez ubezpieczyciela na podstawie powyższych czynników. Aby podać przykład, przyjmijmy stawkę składki w wysokości 2,5%. Jako całkowitą kwotę wynagrodzeń brutto w firmie przyjmijmy kwotę 170 000 euro. Obliczenia wyglądają wówczas następująco:
170 000 € x 0,0250 = 4 250 € rocznie
Składka niższa niż koszty związane z chorymi pracownikami
Koszty związane z nieobecnością chorego pracownika mogą być naprawdę wysokie. Musisz liczyć się nie tylko z wypłatą wynagrodzenia, ale także z kosztami zatrudnienia zastępczego personelu, utratą obrotów, mediacją w sprawie nieobecności oraz kosztami reintegracji. Wszystko to razem może stanowić spory wydatek. Średnio jeden chory pracownik kosztuje od 250 do 300 euro dziennie. Jeśli kilku pracowników jednocześnie przebywa na długotrwałym zwolnieniu lekarskim, Twoje koszty znacznie wzrosną. Składka za ubezpieczenie od nieobecności w pracy może wydawać się wysoka, ale w porównaniu z kosztami związanymi z chorymi pracownikami pozwoli Ci zaoszczędzić sporo pieniędzy.
Poproś o wycenę w Alpina i odbierz swoją premię!
Czy chcesz wiedzieć, ile dokładnie wynosi składka za ubezpieczenie od nieobecności w pracy dla Twojej firmy? Poproś o wycenę już teraz na Alpina.nl. Aby przygotować dla Ciebie odpowiednią ofertę, potrzebujemy kilku informacji dotyczących Twojej firmy i pracowników. Na tej podstawie prześlemy Ci ofertę obejmującą różne rodzaje ubezpieczeń. Dzięki temu z łatwością porównasz składki. Masz jeszcze pytania? Skontaktuj się z nami!
Chętnie pomożemy Ci szybko
Nie możesz tego zrobić online? Chętnie pomożemy Ci przez czat lub WhatsApp.
Zadaj pytanie, a w ciągu 2 minut otrzymasz odpowiedź