Czym jest ubezpieczenie na wypadek nieobecności?
Czy Twój pracownik zachorował? W takim przypadku jako pracodawca masz obowiązek wypłacać mu wynagrodzenie przez 2 lata. Nazywamy to obowiązkiem wypłacania wynagrodzenia. Koszty związane z nieobecnością chorego pracownika mogą być dość wysokie.
Oprócz wypłacania wynagrodzenia mogą Państwo ponosić również koszty związane z zatrudnieniem personelu zastępczego, ewentualną utratą obrotów, obsługą nieobecności oraz reintegracją zawodową. Zwłaszcza w przypadku mniejszych organizacji pokrycie tych kosztów nie zawsze jest łatwe. Dlatego warto wykupić ubezpieczenie od nieobecności. Dzięki niemu są Państwo zabezpieczeni na wypadek kosztów związanych z chorobą pracowników.
Co zalicza się do nieobecności w pracy?
Istnieją różne rodzaje nieobecności. Najczęstszą z nich jest nieobecność z powodu choroby. Nieobecność i nieobecność z powodu choroby są często traktowane jako to samo, ale nieobecność nie zawsze wiąże się z chorobą. Nieobecność oznacza, że pracownik nie stawia się do pracy z jakiegokolwiek powodu. O nieobecności z powodu choroby mówimy wtedy, gdy pracownik nie może wywiązać się z umowy o pracę z powodu udokumentowanych przyczyn zdrowotnych. Mogą to być dolegliwości fizyczne, takie jak grypa, ale także problemy psychiczne i sytuacje prywatne.
Poproś od razu o wycenę ubezpieczenia od nieobecności w pracy z powodu choroby!
Istnieją różne rodzaje zwolnień lekarskich, a mianowicie:
- Krótkoterminowa absencja
- Częste krótkoterminowe nieobecności
- Długoterminowe zwolnienie chorobowe
- Nieusprawiedliwiona nieobecność
Jeśli Twój pracownik zgłasza chorobę, ważne jest, abyś jako pracodawca zrozumiał przyczynę absencji. Czasami ten sam pracownik zgłasza chorobę kilka razy w roku (częsta krótkoterminowa absencja). Chociaż w zasadzie nie trzeba wiele robić w przypadku powtarzających się krótkoterminowych nieobecności, mądrze jest postrzegać tę powtarzalność jako sygnał. Częste nieobecności krótkoterminowe często poprzedzają nieobecności długoterminowe. Rozumiejąc przyczynę, można ją przewidzieć i poszukać rozwiązania, które pomoże pracownikowi.
Co obejmuje ubezpieczenie na wypadek nieobecności?
Ubezpieczenie od nieobecności w pracy obejmuje w każdym razie koszty wypłaty wynagrodzenia dla chorego pracownika przez pierwsze dwa lata. Jednak w przypadku chorego pracownika pojawiają się dodatkowe koszty, ponieważ po okresie nieobecności prawdopodobnie powróci on do pracy. Dlatego u niektórych ubezpieczycieli ubezpieczenie od nieobecności w pracy obejmuje również następujące koszty:
- Koszty pracodawcy
- Zarządzanie nieobecnościami
- Reintegracja
Zakres ochrony może się różnić w zależności od ubezpieczyciela, dlatego zawsze należy sprawdzić to w warunkach polisy ubezpieczyciela.
Zawrzyj ubezpieczenie od nieobecności w pracy już teraz za pośrednictwem Alpina!
Na Alpina.nl w prosty sposób Alpina.nl z naszego internetowego narzędzia porównawczego, aby uzyskać niezobowiązującą ofertę ubezpieczenia od nieobecności w pracy. Aby uzyskać ofertę, wystarczy podać kilka informacji o swojej firmie. W ofercie znajdziesz przegląd różnych rodzajów ubezpieczeń. Dzięki temu możesz łatwo samodzielnie porównać składki ubezpieczeń od nieobecności w pracy.
Czy mają Państwo pytania dotyczące ubezpieczenia od nieobecności w pracy lub złożenia wniosku o wycenę? Zapraszamy do kontaktu z nami!
Chętnie pomożemy Ci szybko
Nie możesz tego zrobić online? Chętnie pomożemy Ci przez czat lub WhatsApp.
Jesteśmy dostępni od poniedziałku do piątku w godzinach od 8:00 do 18:00.