Dobra wiadomość dla Holandii, dobra wiadomość dla ciebie!

Pomocna dłoń WIA z workiem infuzyjnym
Strona główna Blog Świadczenie WIA: niesprawiedliwość i problemy z dostępnością

Świadczenie WIA: niesprawiedliwość i problemy z dostępnością

08 sierpnia 2023 r.
Czas odczytu 3 min

Nieefektywne systemy świadczeń dla osób niepełnosprawnych w Holandii spotykają się z krytyką, co zostało podkreślone w krytycznej ocenie świadczeń WIA przeprowadzonej przez Organizację Narodów Zjednoczonych. Każdego roku ponad 12 000 pracowników znajduje się w sytuacji niepełnosprawności, nie kwalifikując się do świadczeń WIA, co może prowadzić do poważnych sytuacji. Rozważenie dodatkowego ubezpieczenia na wypadek niepełnosprawności nie wydaje się zatem zbędnym luksusem.

Niedawno MOP, działająca w imieniu Organizacji Narodów Zjednoczonych w zakresie warunków pracy, podniosła alarm. Jak wskazała MOP, od 2011 r. Holandia narusza kluczową międzynarodową konwencję dotyczącą niepełnosprawności. Ustawa o pracy i dochodach (WIA) została opisana przez MOP jako "głęboko niepokojąca", termin ten jest również związany z kwestiami dobrobytu, takimi jak Ujgurowie w Chinach lub praca dzieci w Kongo. Nie jest to porównanie, z którego można być dumnym.

 

Istota świadczenia WIA

Chociaż szczegółowy opis świadczeń WIA nie jest tutaj odpowiedni, główne punkty zostały pokrótce podkreślone. W przypadku niezdolności do pracy pracodawca nadal wypłaca część wynagrodzenia przez pierwsze dwa lata. Tuż przed upływem tych dwóch lat lekarz ubezpieczeniowy ocenia stopień niezdolności do pracy. Na podstawie tego, co nadal możesz robić, a czego nie, lekarz wybiera trzy możliwe zawody, które mógłbyś wykonywać. Każdy z tych zawodów ma odpowiadające mu wynagrodzenie. Wynagrodzenie, które wcześniej zarabiałeś, jest porównywane z wynagrodzeniem w średnim zawodzie, aby określić procent niezdolności do pracy.

Na przykład, jeśli okaże się, że w nowym zawodzie zarobisz o 40% mniej, zostaniesz uznany za niezdolnego do pracy w 40%. W kontekście WIA nie chodzi więc o to, czego nie jesteś już w stanie robić, ale o utratę dochodów. Jeśli jesteś mniej niż 35% niezdolny do pracy, nie kwalifikujesz się do świadczeń WIA. Procent niepełnosprawności zawodowej powyżej 80% uprawnia do świadczeń IVA.

 

Niesprawiedliwość ze strony WIA

Dochodzenie Zembli ujawnia, że głównie osoby o niższych dochodach znajdują się w niekorzystnej sytuacji, gdy stają się niezdolne do pracy. Weźmy na przykład lekarza i pielęgniarkę, którzy oboje pracują w szpitalu. Oboje stają się równie poważnie chorzy. Pielęgniarka zarabia 16 euro za godzinę, podczas gdy lekarz 70 euro. Po dwóch latach choroby lekarz ubezpieczeniowy stwierdza, że zarówno pielęgniarka, jak i lekarz mogą wykonywać trzy inne prace, w których średnia stawka godzinowa spada do 13 euro.

Powoduje to spadek dochodu o 19% w przypadku pielęgniarki i aż o 81% w przypadku lekarza. Zgodnie z WIA lekarz jest uznawany za niezdolnego do pracy w 81%, a pielęgniarka w 19%. Jednakże, pomimo takich samych problemów zdrowotnych, pielęgniarka nie otrzymuje świadczeń WIA.

 

Komisja bada WIA

W odpowiedzi na pytanie Zembli, Minister Spraw Społecznych i Zatrudnienia przyznał, że zna problemy związane z WIA. Powołano komisję w celu dokładnego zbadania systemu niepełnosprawności. Wydaje się, że szybkie rozwiązanie problemu niesprawiedliwości WIA nie jest na razie dostępne.

 

Nieotrzymanie świadczeń WIA może spowodować znaczne trudności finansowe. Nawet jeśli otrzymujesz świadczenia WIA, Twój dochód może gwałtownie spaść. Ubezpieczenie, takie jak ubezpieczenie na wypadek inwalidztwa lub ubezpieczenie domu, może złagodzić ten spadek dochodów. Chcesz wiedzieć, jak zabezpieczyć się przed tym ryzykiem? Jesteśmy gotowi dowiedzieć się tego za Ciebie. Zapraszamy do kontaktu z jednym z naszych doradców.

Można się z nami skontaktować przez czat, Whatsapp, telefon lub e-mail

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej, skontaktuj się z nami.
Jesteśmy tutaj od poniedziałku do piątku od 08:00 do 18:00.

Skontaktuj się